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四是日常监察不到位。由于就业过程中的性别歧视通常较为隐蔽，劳动保障监察机构无法通过审查规章制度等措施查知，即使有女性劳动者举报，劳动保障监察机构也仅能责令改正或处以小额罚款，难以对企业起到有效威慑。五是司法救济途径不畅。招聘阶段的就业歧视不属于劳动仲裁受案范围，只能向法院起诉。但诉讼时间长，程序繁琐，诉讼面临各方压力，且势单力薄，维权阻力大。

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新发地销售的进口水果。实习生 姚远 摄新发地董事长张玉玺考察商户在越南的基地。通讯员 童伟 摄工人正在包装泰国龙眼。实习生 姚远 摄越南的龙眼、红毛丹，泰国的榴莲、菠萝蜜，巴基斯坦的芒果、土耳其的樱桃和苹果……在北京新发地，这些都是旺销的进口水果。昨日，新京报记者走访新发地进口水果交易区，看见一辆辆大货车直接进场交易。据新发地统计，目前亚洲18个国家和地区的103种水果在市场上有售，2018年总交易量为73.6万吨，占进口水果总量超60%。

此外，仅今年以来，云南城投已挂牌转让云南尚博房地产开发有限公司29%股权、大理华茂地产33%股权、天堂岛置业90%股权等诸多项目权益，其中多为低价处置。云南城投缘何底价处置资产？薛建雄认为，云南城投的投资模式与海航、九鼎、启明等一批国内资产管理公司类似，没有完善的市场评估和风控体系，越投越激进，但其所投的资产已经从供不应求变成供过于求，投后几年不但没有预期的涨幅，反而供过于求资产大幅贬值。在现金流撑不住的情况下，只能低价出售资产。

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城口、巫溪、酉阳、彭水是国家确定的重庆四个深度贫困县。自2019年起，重庆市将这四个深度贫困县的失业保险金标准上调至全市最低工资标准最高档的90%，失业保险参保企业的稳岗补贴标准提高到该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%。同时，重庆还对四个深度贫困县参加失业保险的企业职工放宽条件，只需“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上”即可申领职工技能提升补贴，吸纳建档立卡贫困人员就业签订劳动合同的自收自支和差额拨款的事业单位也将纳入稳岗补贴发放范围。